CSR politik

Corporate Social Responsibility (CSR) eller på dansk, Virksomheders Sociale Ansvar, betegner virksomheders arbejde med sociale, etiske og miljømæssige forhold.

Sociale og etiske forhold

Hos M.V.Z. ser vi CSR som en integreret del af vores virksomhed. Vi bestræber os på at være en bæredygtig virksomhed med et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører.

Det er helt afgørende at respektere og støtte de menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder, som er gældende. Det er ikke alene et internt krav, men et helt centralt krav til vores leverandører og underleverandører, samt øvrige samarbejdspartnere.

Vi har anskaffet maskiner til at bistå vores medarbejdere, så de slipper for tunge løft og andet, der kan medføre arbejdsskader. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource og vi passer derfor ekstra godt på dem. Vi vælger medarbejdere på baggrund af kompetencer og skelner ikke mellem køn, religion eller etnisk oprindelse.

Miljø

Vi bestræber os på at være på forkant med miljøvenlige tiltag - ikke kun i vores løsninger, men også i vores daglige drift. Vi kan blandt andet nævne at vores biler er udstyret med partikelfilter, EcoFlex og adblue for at mindske forurening og udslippet af NOₓ. Derudover bruger vi alt træaffald, inklusiv træspåner, til opvarmning på vores værksteder. Fordi trykimprægneret træ indeholder skadelige kemikalier, anvender vi det ikke i vores arbejde.

Gennem daglig dialog med vores medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere, bestræber vi os på at realisere vores mål, om fortsat at udvikle vores stærke CSR profil. Vi holder os opdateret på de nyeste miljømæssige muligheder, for at være på forkant med klimavenlige tiltag. Med en stor omstillingsparathed, er vi klar til at tage imod nye initiativer med henblik på at skåne klimaet.