MVZ forpligter sig til mere bæredygtighed

Mogens V. Zeltner (MVZ) ønsker at tage et større samfundsansvar og bidrage til den grønne omstilling. Derfor har MVZ for nyligt taget et vigtigt skridt mod en mere bæredygtig forretning og gennemført en omfattende ESG Workshop.

”Vi har altid arbejdet med at bevare Danmarks historiske og unikke bygninger. For at vi forsat kan bevare Danmarks historiske og unikke bygninger, er vi nødt til at kigge på vores arbejdsmetoder og vores indvirkning på miljøet, så vi ikke gør unødig skade på klima og miljø i vores arbejde,” siger Tomas Zeltner.

ESG betegner arbejdet med bæredygtighed inden for miljø-, samfunds- og ledelsesmæssige forhold (Environmental, Social and Governance). Under ESG-workshoppen arbejdede MVZ med at identificere de områder, hvor der er mulighed for at gøre den største forskel i forhold til bæredygtighed.

Fem ESRS-mål

Som et resultat af workshoppen har MVZ prioriteret fem mål fra den europæiske standard for bæredygtighedsrapportering (ESRS), som vi vil arbejde videre med. På sigt vil disse mål blive indarbejdet i vores ESG-rapportering:

1. Klima - Vi forpligter os til at reducere vores klimapåvirkning gennem innovative metoder og bæredygtige byggeteknikker.

2. Affald - Vi har som mål at reducere affald og implementere effektive affaldsforvaltningspraksisser i alle vores projekter.

3. Forurening - Vi stræber efter at minimere forurenende stoffer og skabe bygninger, der er sunde for både mennesker og miljø.

4. Arbejdsforhold (egne) - Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi prioriterer sikkerhed, trivsel og professionelle udviklingsmuligheder.

5. Biodiversitet - Vi arbejder på at bevare og beskytte den biologiske mangfoldighed i de områder, hvor vi udfører byggeprojekter.

Fire verdensmål

Desuden har MVZ udvalgt fire af FN’s Verdensmål, som vi forpligtiger sig til at arbejde med. Det er kvalitetsuddannelse, bæredygtig energi, anstændige jobs og økonomisk vækst samt ansvarligt forbrug og produktion.

4 Kvalitetsuddannelser

De håndværkere, som arbejder hos MVZ, er specialister inde for renovering og restaurering. Det er vigtigt for MVZ at være med til at uddanne fremtidens tømrer og snedkere, så viden ikke går tabt, og der forsat vil være dygtige håndværkere til at bevare Danmarks kulturarv.

MVZ forpligter sig til at investere i uddannelse og forme den næste generation af tømrere og snedkere. Vi vil være med til at sikre kvaliteten af uddannelserne og sikre professionalismen i håndværksbranchen. Vi er allerede godt i gang. MVZ har nemlig i mange år haft et mål om altid at have minimum fem lærlinge i firmaet. Og det er lykkedes i meget høj grad gennem tiden.

7 Bæredygtig energi og 12 Ansvarligt forbrug og produktion

Bæredygtige energiløsninger er ikke kun gode for miljøet, men er som oftest også en god investering. Det erfarede MVZ, da et gammelt oliefyr blev erstattet af et pillefyr i starten af 2023.

Alt det savsmuld, der tidligere blev kørt på forbrændingen i store lastbiler, bliver nu trykket sammen til træpiller og brændt i pillefyret. Det samme gælder alt det resttræ, der før bare blev smidt ud, og som nu kværnes til flis. Savsmuld og resttræ gør nu nytte og bruges til opvarmning af værksteder og kontorer. Faktisk har anlægget gjort MVZ 90 procent selvforsynende med varme.

Med anlægget har MVZ mindsket sit forbrug af fossile brændsler og mængden af træaffald markant. Målsætningen er at blive endnu mere selvforsynende og fortsætte med at finde metoder til at reducere mængden af affald og miljøpåvirkningen.

Et af de næste skridt er at få installeret et solcelleanlæg, så MVZ selv kan producere elektricitet til værkstedet.

”I fremtiden ser jeg gerne, at alle vores håndværkerbiler kører på el, men her er manglen på ladestandere især inde i København en stor udfordring,” siger direktør Tomas Zeltner.

8 Anstændige job og økonomisk vækst

”Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Det arbejde, vi laver, afhænger af, at folk trives, føler sig sikre og er glade for at gå på arbejde,” siger Tomas Zeltner.

Hos MVZ er der hele tiden fokus på at forbedre arbejdsforholdene for medarbejderne. Sikkerheden på byggepladserne prioriteres højt, så medarbejderne altid føler sig trygge i arbejdet. Derudover er det vigtigt, medarbejderne har mulighed for at udvikle sig professionelt. Det gør de blandt andet ved at få større og mere krævende opgaver samt mere ansvar.

MVZ forpligter sig til at blive ved med at styrke arbejdsforholdene. For kun med gode forhold og glade medarbejdere kan MVZ skabe vækst i virksomheden, til fordel for både medarbejdere og lokalmiljø.

Nye arbejdsgange, retningslinjer og rutiner

Det første skridt var ESG Workshoppen. Nu går det svære og omfattende arbejde i gang hos MVZ med at ændre på arbejdsgange og retningslinjer. Der skal blandt andet laves nye retningslinjer for affaldshåndtering, og nye bæredygtige byggeteknikker skal udforskes. Desuden skal der arbejdes med firmaets rutiner og værdikæder, så mere bæredygtighed kan komme i fokus.