Tømrer- og snedkervirksomheden Mogens V. Zeltner A/S blev grundlagt i 1898. Den ledes nu af fjerde generation i familien og er stadig dedikeret til at skabe produkter af højeste kvalitet med stor respekt for håndværkerfagets gamle traditioner. Igennem 125 år har MVZ stået bag bygninger, som i dag er klassikere i dansk byggetradition. Bygningsværker som besøges af kulturinteresserede fra ind- og udland.

På Vallø Slot boede i 1893 en ældre og svagtseende stiftsdame. En aften da hun ville tænde et stearinlys, var hun så uheldig at tabe det, og der gik hurtigt ild i gardinet. Hun fik tilkaldt hjælp, og man forsøgte at slukke, men måtte opgive. Slottet brændte næsten ned til grunden den 19. marts 1893. Nogle år efter begyndte genopbygningen af slottet i samme stil. Blandt de håndværkere der var med til at genopbygge slottet, var tømrerformand Valdemar Zeltner, der i 1898 benyttede den store opgave til at grundlægge familiens tømrervirksomhed. Virksomheden voksede, og i de følgende år udførte Valdemar Zeltner byggeopgaver bl.a. for en række ministerier.

Fra 1935 var det hans søn Svend Helge Zeltner, der som leder af virksomheden, videreførte en lang række statslige byggeopgaver samtidigt med, at kundekredsen løbende blev udvidet med private bygherrer.

I 1956 trådte Mogens V. Zeltner ind som leder. Virksomhedens navn blev ændret til det nuværende, og på ny blev aktiviteterne udvidet, samtidig med at tilknytningen til offentlige og private bygherrer blev udbygget.

I 1996 trådte fjerde generation ind i virksomheden. Tomas Zeltner leder i dag Mogens V. Zeltner A/S, og med respekt for erfaring og gamle traditioner har han sikret udbygning af virksomheden samt tilpasset nutidens teknologier på alle relevante områder.

MVZ i dag
MVZ har i dag omkring 40 ansatte, og med over 125 års erfaring i branchen er vi specialister inden for byggeri - herunder restaurering, renovering, istandsættelse og bekæmpelse af hussvamp.
Vores medarbejdere besidder en unik erfaring inden for mange områder, da vi ofte bliver hyret til store, avancerede eller på anden måde anderledes opgaver. Derudover går vi meget op i at efteruddanne vores medarbejdere, så vi er sikre på at kunne klare alle slags opgaver på bedste måde.

Vi har et stærkt netværk i kraft af at have været længe i branchen. Det er en stor fordel, da vi har nogle faste underentreprenører og leverandører, vi kan trække på og er vant til at arbejde med.